Katma Değerde İşgücünün Payı nedir?

Bir birim katma değer yaratmak için işgücüne yapılan harcamaları maaş ve ücretler cinsinden gösteren oranlama. Bu oran, bir firmanın rekabet edebilirlik düzeyinin de bir göstergesidir.

Katma değerde işgücünün payının iki belirleyicisi vardır:

· Ortalama işgücü maliyeti düzeyi.

İşgücü verimliliği düzeyi. Bu oranın düşüklüğü, işgücü maliyeti açısından firmanın rekabet edebilir olduğunu gösterir. Rekabet edebilirlik, düşük ücret oranları ya da uygun ücret oranları ile birlikte yüksek verimlilikle sağlanabilir. Bir firma, ücretlerden fedakarlık etmeden olabildiği kadar rekabetçiliği amaçlamalıdır.

Kaynak: “Verimlilik Terimleri Sözlüğü”, Milli Prodüktivite Merkezi Web Sitesi, Ziyaret Tarihi: 04/05/2010.