Siparişten teslimata dek geçen sürenin, müşteriye hiç bir değer ifade etmeyen sadece firma maliyetlerini artıran israfın sürekli iyileştirerek ortadan kaldırılması yoluyla, kısaltılmasıdır. Kaynak:Bora Büyük’ün Eylül 2004 tarihli “Yalın Üretim” sunumundan derlenmiştir.

Soruna sebep olan unsurları ortadan kaldırmak için planlanan uygulamaların etkinliğini, uygulamalar gerçekleştirilmeden önce değerlendirmek ve hangi uygulamaların, hangi öncelik sırasında yapılacağına karar vermek için yapılmaktadır. Kaynak:H. Ömer Gülseren’in “Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri” sunumundan derlenmiştir (Derleme zamanı: 24/04/2011).

İlgi diyagramı,takımın çok sayıda fikir üretebilmesi ve daha sonra bu fikirleri doğal bir şekilde gruplandırma yapması ve özetlemesi için kullanılır. İlgi  diyagramı sürecin tüm aşamalarında takımdaki herkesin üretkenliğini teşvik eder. İletişim engellerinin kırılmasını sağlar.  Kaynak:H. Ömer Gülseren’in “Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri” sunumundan derlenmiştir (Derleme zamanı: 24/04/2011).

Bir problemin nasıl çözüleceği konusunda, hep birlikte fikirler ortaya atmak üzere bir grup insanın toplanmasına beyin fırtınası tekniği adı verilir. Kaynak:H. Ömer Gülseren’in “Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri” sunumundan derlenmiştir (Derleme zamanı: 24/04/2011).

Sorunu tanımlama Çözüm odaklı olma İlgili ve bilgili kişileri bir araya getirme Takım çalışması yapma Ortak aklı kullanma Tekniklerin kurallarını etkin işletme Etkili iletişim kurma Takım içi informal iletişimi geliştirme Kaynak:H. Ömer Gülseren’in “Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri” sunumundan derlenmiştir (Derleme zamanı: 24/04/2011).

Belli bir hedefe ulaşmak amacıyla, yapılması gereken işlerin bir haritasını çıkarmaya yarayan tekniktir. Kaynak:Milli Prodüktivite Merkezi Teknik Müşaviri Dr. F. Zehra Özkan’ın “Problem Çözme Teknikleri” sunumundan derlenmiştir (Derleme zamanı: 24/04/2011).

Bir araya gelmek bir başlangıçtır. Bir arada kalmak bir ilerlemedir. Bir arada çalışmak ise başarının ta kendisidir. / Anonim Kaynak:H. Ömer Gülseren’in “Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri” sunumundan derlenmiştir (Derleme zamanı: 24/04/2011).

Karşılaştığımız sorunu sadece eleştirirseniz iki katına çıkar. Sadece sorunu düşünmekle yetinirseniz sorun yerinde sayar. Soruna çare bulursanız sorun, sorun olmaktan çıkar. Kaynak:H. Ömer Gülseren’in “Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri” sunumundan derlenmiştir (Derleme zamanı: 24/04/2011).

Problem; gerginlik, dengesizlik, uyumsuzluk, belirsizlik durumudur. Problem; bireyin istenilen bir hedefe ulaşmak için topladığı mevcut güçlerin karşısına çıkan engellerdir (Bingham, 1971). Problem; bir ortamdan ya da bir durumdan daha çok tercih edilen bir başka ortama veya duruma geçiş esnasında önümüze çıkan engeller, zorluklardır (Stevens, 1998). Problem; sizin önünüze atılmış, sizi engelleyen bir durumdur (John Adair, […]

Her tür problemin üç temel özelliği vardır. Bireyin belirlediği bir amacı vardır. Bireyin amaca giden yolunda bir engeli vardır. Birey amacına ulaşmak istediğinde içsel bir gerginlik duyar (Bingham, 1971, Akt. Kalaycı, 2001). Kaynak:H. Ömer Gülseren’in “Takım Çalışması ve Problem Çözme Teknikleri” sunumundan derlenmiştir (Derleme zamanı: 24/04/2011).