Herzberg modeli nedir?

Herzberg iş ortamında motive edici ve durum koruyucu (hijyenik) etmenleri ayırmıştır.

Motivatörler

q  Başarı

q  Tanınma

q  İlerleme

q  İşin Kendisi

q  Sorumluluk

q  Büyüme

Hijyen faktörler

q  Şirket Politikası

q  Teknik Gözetim

q  Kişilerarası İlişkiler

q  Ücret

q  İş Güvenliği

q  Kişisel Yaşam

q  Çalışma Koşulları

q  Makam

Kaynak:Ar. Gör. G. Nilay Serbest’in “İşletmelerde Motivasyon” sunumundan derlenmiştir (Erişim Tarihi: 08/07/2011).